pos機(jī)招商經(jīng)理工作職責(zé)

1、招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商經(jīng)理是指在主管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司審定的年度開發(fā)計(jì)劃，確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在公司授權(quán)下進(jìn)行招商部管理，培訓(xùn)招商人員，提高客戶滿意度。為公司招商工作提出合理的建議。
1、完善招商運(yùn)營部的管理制度，保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
4、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。
5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。
8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。
11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
13、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
14、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動。
16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。 招商經(jīng)理面試題:百度一下：job006面試題網(wǎng)，那里有各行各業(yè)招商經(jīng)理崗位職責(zé)和招商經(jīng)理面試題

招商經(jīng)理崗位職責(zé)
① 負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；

② 負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；

③ 負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

④ 做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息；

⑤ 負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理；

⑥ 負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時(shí)反映客戶問題；

⑦ 協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

⑧ 協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

⑨ 協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的簽約及收款；

⑩ 負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策， 回答客戶疑問；

⑩ 完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案；

第10講 招商經(jīng)理的崗位職責(zé)以及每天的工作內(nèi)容

2、渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)

渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實(shí)社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是我收集整理的渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　 職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(手機(jī)控車)線下渠道開發(fā)、維護(hù)、經(jīng)銷商運(yùn)營支持、管理等工作;

　　2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計(jì)劃;

　　3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓(xùn)能力，幫助經(jīng)銷商提升運(yùn)營能力，同時(shí)完成銷售任務(wù)。

　　5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。

　　 任職資格：

　　1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;

　　2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運(yùn)營/管理經(jīng)驗(yàn)(例：行車記錄儀、車載導(dǎo)航、雷達(dá)、藍(lán)牙、車載凈化器、GPS等)

　　3、具備汽車后市場一定的渠道資源;

　　4、要求抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差。

渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　 職責(zé)：

　　1、收集、開發(fā)多種渠道或自有渠道拓展業(yè)務(wù)，并輔助渠道完成當(dāng)?shù)卣猩倘蝿?wù);

　　2、參與籌備和執(zhí)行各地招商活動，不斷開發(fā)渠道，維護(hù)現(xiàn)有渠道;

　　3、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔?

　　4、具體渠道招商工作的洽談、簽約，及時(shí)完成渠道檔案建立、管理、更新;

　　5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源，提高渠道滿意度。

　　 任職要求：

　　1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、至少5年以上石油化工相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各地石化行業(yè)政策法規(guī);

　　3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，認(rèn)同企業(yè)文化，有很強(qiáng)的求知欲望和學(xué)習(xí)能力;

　　4、有責(zé)任感，善于溝通，邏輯思維能力以及語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　5、有一定抗壓力，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)意識。

渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　 職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系,尋求加盟合作機(jī)會并完成招商業(yè)績;

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場現(xiàn)狀，挖掘并開拓業(yè)務(wù)代理商，指導(dǎo)代理商完成銷售任務(wù)，不斷提升銷售業(yè)績;

　　4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護(hù)代理商檔案;

　　5、維護(hù)與代理商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象，提高代理商滿意度;

　　6、負(fù)責(zé)全國范圍招商工作，包括談判、簽約及合同執(zhí)行。

　　 任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;

　　3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、獨(dú)立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　 職責(zé)：

　　(1)在管轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場經(jīng)銷商、擴(kuò)大銷售、提升市場份額，發(fā)展分銷渠道、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　(2)負(fù)責(zé)支持執(zhí)行市場與銷售部門的促銷與產(chǎn)品推廣等活動、并時(shí)及反饋、總結(jié)執(zhí)行情況。

　　(3)有目的、針對性地拜訪分銷商與零售商，及時(shí)了解他們的意見與信息。

　　(4)提供教育培訓(xùn)及鍛煉的機(jī)會，為公司培養(yǎng)和儲備銷售管理人才。

　　 任職要求：

　　1、專業(yè)不限，年齡25至40歲;

　　2、1年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn)(建材、快消品、保險(xiǎn)業(yè)優(yōu)先)。

　　3、具備管理、市場、銷售知識，了解銷售區(qū)域劃分和客戶管理技術(shù)。

　　4、喜歡挑戰(zhàn)，有很強(qiáng)的'進(jìn)取心，工作態(tài)度積極，責(zé)任感強(qiáng)。

　　5、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì)，能保證工作所需要的高頻率出差。

渠道招商經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　 職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和區(qū)域代理商布局，完成公司下達(dá)的區(qū)域招商任務(wù)。

　　2、挖掘區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)渠道資源，開展招商工作，包括前期洽談、跟進(jìn)、簽約。

　　3、做好意向代理商畫像，收集梳理區(qū)域里對標(biāo)代理商信息，持續(xù)跟進(jìn)轉(zhuǎn)化意向代理商。

　　4、做好新代理商有贊業(yè)務(wù)的規(guī)劃和啟動準(zhǔn)備，招商完成后配合渠道經(jīng)理做好新代理商的順利交接。

　　 崗位要求：

　　1、熟悉保險(xiǎn)/直銷/微商/社交電商/教育培訓(xùn)/美業(yè)/家居家裝等零售行業(yè)。

　　1、有渠道開拓和產(chǎn)品銷售3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，不少于1年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品招商經(jīng)驗(yàn)，

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，快速的學(xué)習(xí)能力以及市場競爭意識;

　　3、具備線下招商和演講能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　4、有很強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)力，能夠適應(yīng)長期出差。

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3、招商經(jīng)理/招商主管

招商經(jīng)理/招商主管

招商經(jīng)理一般也稱招商主管（招商主管的職銜低一點(diǎn)），是指醫(yī)藥行業(yè)中負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施的管理人員，是商家與客戶連接的橋梁。

招商經(jīng)理/招商主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和政策，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的尋找和發(fā)掘，并建立代理商檔案，不斷完善客戶基本信息和溝通記錄；
3、負(fù)責(zé)對客戶的調(diào)查評價(jià)，并溝通合作意向，提出簽訂協(xié)議的`建議和意見；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣，幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識的內(nèi)部培訓(xùn)和醫(yī)院推廣會；
5、研究各地政策特點(diǎn)，負(fù)責(zé)區(qū)域物價(jià)、醫(yī)保、招投標(biāo)的資料準(zhǔn)備和組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進(jìn)和實(shí)施，督促產(chǎn)品的醫(yī)院覆蓋和銷量實(shí)現(xiàn)；
7、調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的情況；
8、負(fù)責(zé)下級工作人員的管理和素質(zhì)培訓(xùn)。

招商經(jīng)理/招商主管崗位要求

1、具有本科及以上學(xué)歷；
2、具有豐富的招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，掌握相關(guān)工作技巧；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察能力，善于團(tuán)隊(duì)管理；
5、具有敬業(yè)踏實(shí)的工作精神，有責(zé)任心；
6、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能承受較大壓力；
7、具有一定的商業(yè)法律知識儲備，熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商經(jīng)理/招商主管發(fā)展方向

招商經(jīng)理/招商主管待積累更多人脈后，可向零售業(yè)其他高層管理人員發(fā)展。

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4、招商主管工作職責(zé)2020職責(zé)大全

招商主管要求有良好的語言表達(dá)、應(yīng)變和組織協(xié)調(diào)能力，協(xié)助處理好與公司有關(guān)部門的溝通協(xié)作工作;以下是我精心收集整理的招商主管工作職責(zé),下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

招商主管工作職責(zé)1

(1). 開發(fā)聯(lián)系客戶，并洽談完成項(xiàng)目的招商任務(wù);

(2). 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組建培訓(xùn)招商隊(duì)伍;

(3). 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定團(tuán)隊(duì) 工作計(jì)劃 ，并實(shí)施完成;

(4). 幫助招商專員洽談客戶，解釋項(xiàng)目招商政策及商務(wù)談判;

(5). 定期開展商家的拓展和 拜訪 ，并按時(shí)向招商經(jīng)理反饋商家的跟進(jìn)情況

招商主管工作職責(zé)2

1.協(xié)助完成室外步行街的整體招商工作。

2.負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理。

4.負(fù)責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運(yùn)用。

5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談。

6.負(fù)責(zé)組織招商人員進(jìn)行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項(xiàng)工作(進(jìn)場裝修、證照辦理等)。

7.負(fù)責(zé)建立室外步行街租賃檔案。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

招商主管工作職責(zé)3

1、根據(jù)項(xiàng)目招商方案、招商工作計(jì)劃開展有效招商管理、執(zhí)行工作;

2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌;

3、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管工作職責(zé)4

1、根據(jù)招商計(jì)劃與推廣計(jì)劃，協(xié)助做好項(xiàng)目的宣傳推廣工作;

2、配合招商經(jīng)理，建立及完善各類租賃擋案，做好租戶在租賃各階段的服務(wù);

3、按招商計(jì)劃表完成項(xiàng)目的招租工作及個(gè)人租賃指標(biāo)，積極開拓客戶，確保招商計(jì)劃的完成;

4、負(fù)責(zé)電話接聽，客戶來訪接待，上門拜訪客戶，建立并保持與客戶之間的密切聯(lián)系;

5、切實(shí)執(zhí)行公司租賃價(jià)格體系及各項(xiàng)招商規(guī)定，執(zhí)行招商保密制度;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管工作職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)空間場館相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，對接政府合作條件，簽訂正式合同;

2、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)空間場館業(yè)務(wù)落地市場調(diào)研、場館的業(yè)態(tài)規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)招商和運(yùn)營工作;

3、負(fù)責(zé)旅創(chuàng)項(xiàng)目產(chǎn)品合作商的溝通洽談和合作協(xié)議的簽訂;

4、負(fù)責(zé)國際大型IP、知名IP的導(dǎo)入洽談，合同的簽訂。

5、負(fù)責(zé)場館及文旅綜合體、景區(qū)、主題公園等招商、IP導(dǎo)入和業(yè)務(wù)拓展。

招商主管工作職責(zé)6

1、協(xié)助上級完成招商工作，根據(jù)市場調(diào)研，合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;

2、根據(jù)定位，協(xié)助上級優(yōu)化品牌資源，拓展招商 渠道 ，完成招商任務(wù)，做好意向商戶備選儲備;

3、掌握一定的產(chǎn)品知識、招商技巧和流程;

4、負(fù)責(zé)入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產(chǎn)品、合同的初步審核;

5、負(fù)責(zé)與其他部門之間協(xié)調(diào)溝通，做好商戶進(jìn)場、裝修、調(diào)整、退場等方面工作的監(jiān)督、管理及協(xié)調(diào);

6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招商主管工作職責(zé)7

1、執(zhí)行商業(yè)項(xiàng)目的招商工作，商戶洽談及對接;

2、了解商戶對商鋪的經(jīng)營需求，并及時(shí)向上級反饋;

3、建立并維護(hù)良好的商戶關(guān)系;

4、及時(shí)了解市場信息，做好各項(xiàng)市場調(diào)研工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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5、招商運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　招商運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;

　　3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運(yùn)營工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上商場運(yùn)營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、對運(yùn)營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　招商運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、在招商運(yùn)營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案、租控策略、價(jià)格方案的制定及現(xiàn)場落實(shí)工作;

　　3、運(yùn)營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運(yùn)營檔案管理等工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運(yùn)營工作2年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運(yùn)管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

　　招商運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、制定本部門招商計(jì)劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;

　　3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

　　4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場信息;負(fù)責(zé)客戶的`接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

　　6、及時(shí)處理招商人員遇到的`疑難問題

　　7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

　　8、陪同客戶考察項(xiàng)目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他臨時(shí)性任務(wù);

　　招商運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì);

　　2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項(xiàng)目情況，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商，完成招商各項(xiàng)指標(biāo);

　　4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會議室、展館等)運(yùn)營;

　　5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項(xiàng)目運(yùn)營和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。

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