pos機(jī)地推月入過萬難不難

1、昆山跑地推商鋪pos機(jī)怎么樣

昆山跑地推商鋪pos機(jī)是一種有效的方法。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息，地推POS機(jī)比較難，成本不低，但不可否認(rèn)無論是營銷還是引流，地推都是一種極為有效的方法。

2、一個(gè)月激活10臺POS機(jī)難嗎,

不難。推廣POS機(jī)的方法：
1、跑市場，跑商戶：這是做任何銷售行業(yè)都必須要用的方法，鋪市場讓商戶知道附近有做POS機(jī)的服務(wù)商，才能提高自身的知名度。
2、地推：我們選擇在商超門口，或者是寫字樓附近以地推的形式，因?yàn)楝F(xiàn)在大部分的年輕人都面臨房貸和車貸的困擾，POS機(jī)可以解決一時(shí)之需。
3、利用微信、朋友圈的力量宣傳：微信朋友圈可以說是現(xiàn)在信息最流暢的地方，通過間歇性的宣傳和推廣可以起到很好的推廣作用。十臺在一個(gè)月激活，也就是三天激活一臺，根據(jù)以上辦法是不難的。

3、pos機(jī)一個(gè)月推銷30臺難嗎?

推銷30臺POS機(jī)一個(gè)月是否難取決于多種因素，如市場需求、銷售技巧、銷售渠道、目標(biāo)客戶等等。如果市場需求較大，而且銷售員有充分的銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧，同時(shí)有充足的銷售渠道和目標(biāo)客戶資源，那么30臺POS機(jī)一個(gè)月的銷售目標(biāo)可能并不是很難達(dá)成。但如果市場需求不夠大，銷售員缺乏經(jīng)驗(yàn)和技巧，銷售渠道有限，目標(biāo)客戶難以開發(fā)等等因素都會(huì)影響銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，要達(dá)成這個(gè)銷售目標(biāo)，需要全面考慮各種因素，并采取科學(xué)、合理的銷售策略和方法，不斷提升銷售員的素質(zhì)和能力，才能更好地完成這個(gè)任務(wù)。 推銷30臺POS機(jī)一個(gè)月的難度取決于多個(gè)因素，例如市場需求、銷售技巧和競爭狀況等。一般來說，如果推銷員有充足的市場經(jīng)驗(yàn)和銷售技巧，了解目標(biāo)客戶的需求和購買習(xí)慣，并且公司提供有吸引力的銷售政策和產(chǎn)品價(jià)格，則有可能成功完成目標(biāo)。但是，如果市場競爭激烈，目標(biāo)客戶需求不明確或?qū)OS機(jī)不感興趣，那么推銷30臺POS機(jī)一個(gè)月可能比較困難。因此，成功推銷30臺POS機(jī)需要綜合考慮市場環(huán)境、銷售手法和產(chǎn)品特點(diǎn)等多個(gè)因素，量身定制銷售策略，并不斷加強(qiáng)營銷技能，提升銷售技巧水平。 推銷30臺POS機(jī)一個(gè)月到底難不難要考慮具體的銷售場景和經(jīng)驗(yàn)水平。如果是在一個(gè)商業(yè)大樓、商圈或其它消費(fèi)場所工作，并且有良好的推銷技巧和銷售經(jīng)驗(yàn)，每天銷售約1臺甚至更多是可能的。但是，如果銷售場景較為復(fù)雜，比如在偏遠(yuǎn)地區(qū)、消費(fèi)群體沒有很大需求等情況下，就會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)。所以，關(guān)鍵是要對銷售場景和顧客需求有充分了解，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，才有可能實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 推銷30臺POS機(jī)一個(gè)月是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，具體難易程度還要取決于多種因素，例如市場需求、銷售渠道、競爭狀況、推銷策略等等。如果你有充分的市場調(diào)研和有效的推銷策略，以及良好的銷售技巧和溝通能力，可能就能夠達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。但是，如果市場競爭激烈、銷售難度大，那么達(dá)到這個(gè)目標(biāo)就會(huì)變得更加困難。最終能否實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，還需要你的個(gè)人能力和努力程度。

4、四川pos機(jī)業(yè)務(wù)員一個(gè)月收入

1、純粹的業(yè)務(wù)員?，F(xiàn)在市場上的pos機(jī)業(yè)務(wù)員有部分就是純粹的業(yè)務(wù)員，他們是受雇于地推公司，幫助pos機(jī)代理商或者是代理機(jī)構(gòu)通過地推的方式來推廣刷卡機(jī)的，這種業(yè)務(wù)員工資收入來源一般是底薪+抽成，在具體的收入上一般是幾千元到1萬多元不等，在一個(gè)自然月內(nèi)推廣的pos機(jī)越多可以獲得的抽成自然就越多，不過按照目前的市場推廣難度來說，pos機(jī)業(yè)務(wù)員工資高的一個(gè)月也只有1萬多元，當(dāng)然有部分業(yè)務(wù)能力出類拔萃的另外說。
2、pos機(jī)代理商。市場上有部分的業(yè)務(wù)員也是pos機(jī)代理商，這部分人的公司收入主要是靠推廣pos機(jī)刷卡分潤和機(jī)具激活返現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)來獲得收入的，相對于純粹的業(yè)務(wù)員來說，pos機(jī)代理商的收入是沒有底薪的，但是收入是可以沒個(gè)月累積的，隨著自己推廣客戶數(shù)量的累積，收入也是會(huì)每個(gè)月提高的，在支付圈里，pos機(jī)代理商月收入上萬元是比較多的（當(dāng)然這也是經(jīng)過人家前期積累和沉淀的結(jié)果），有的大咖一個(gè)月收入上百萬的都是有的，不過這種是很大的代理商或者是機(jī)構(gòu)了，這種代理商一般是不會(huì)自己到市場上去推廣的，一般都是組建團(tuán)隊(duì)或者是招下級代理商來幫他推廣的。
小編總結(jié)：pos機(jī)行業(yè)也是跟其他傳統(tǒng)行業(yè)一樣，有人很賺錢有人不怎么賺錢的，關(guān)鍵是看從業(yè)人員是否掌握方法、是否足夠努力。因此如果要想具體地說出pos機(jī)業(yè)務(wù)員真實(shí)收入還是比較有難度的，有的人很賺錢有的人不賺錢是這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀。
以上內(nèi)容是關(guān)于pos機(jī)業(yè)務(wù)員真實(shí)收入一個(gè)月多少的簡單介紹和分享，希望對大家了解這個(gè)行業(yè)的收入情況能有幫助。如果你有更多相關(guān)問題需要做進(jìn)一步了解和咨詢歡迎大家聯(lián)系本站小編或者是在線客服人員；如果你想辦理或者代理pos機(jī)也可以跟我們聯(lián)系，目前我們手上有多款不同品牌和型號的機(jī)器可以提供給大家做自由選擇。 從2000到幾十萬不等，正常在10000左右

5、銷售(地推/直銷)月入過萬,真的這么賺錢嗎?

在長沙已經(jīng)面試了很多家公司，在網(wǎng)上投過的簡歷也數(shù)不清，但是一直沒有合適的工作，所以還是待業(yè)狀態(tài)。

最近呢，我在面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的現(xiàn)象了！

就是有很多剛成立的小銷售公司都在招人，而且是在網(wǎng)上掛了很多不同的崗位，就等著把你忽悠來面試，最后再以熟悉公司業(yè)務(wù)的理由把你分去做地推（挨家挨戶的敲門去推銷）。

前前后后我也面試了這一類的公司，數(shù)量有了四五家，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同點(diǎn):那就是他們都在宣揚(yáng)在這個(gè)公司做銷售有多么多么賺錢，但是事實(shí)真的是這樣嗎？

在這里我選取我聽到的一些例子，希望大家分析一下:

當(dāng)時(shí)宣傳的是，在公司里面有一個(gè)入職才兩年的某新人（大部分是女性），在這個(gè)公司入職后，能力很強(qiáng)！每次出去推銷都是滿載而歸，現(xiàn)在每個(gè)月都是 月入過萬 。

如今短短一年就做到了公司經(jīng)理的位置，在今年所在的分公司總經(jīng)理打算安排她到總公司去學(xué)習(xí)一個(gè)月，然后安排她到其它城市開分公司（ 現(xiàn)在所在的分公司也是這樣來的 ），自己入股做老板。

當(dāng)時(shí)我是很好奇，但也沒有完全相信，所以和公司的業(yè)務(wù)員聊了一下，了解其薪資模式大概是這樣的:

1、每推銷一張信用卡，提成會(huì)成指數(shù)遞增，如推出第一張是二十錢的提成，第二張就是四十，第三張就是八十了，以此類推如果一天推銷出去二十張，幾乎就是普通人一個(gè)月上班工資了。

2、信用卡和POS機(jī)的交易流水抽成，打個(gè)比喻:你將POS機(jī)推銷給一個(gè)大型商場/公司，它每個(gè)月的資金交易會(huì)達(dá)到幾千萬，那么你每個(gè)月都能從中獲取幾千的流水抽成，比例為 萬分之三 。

這樣算起來，如果你業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，每個(gè)月推銷五十張信用卡、三十個(gè)POS機(jī)，一年以后，你就算不工作，每個(gè)月的流水抽成也有幾萬元。

賺錢這么容易？還是懶惰限制了我的思想？

這個(gè)公司的產(chǎn)品都是自己生產(chǎn)的，成本應(yīng)該很低，讓底下的業(yè)務(wù)員去推銷，每售出一筆給大概百分之二十到四十的提成，如果是能夠推銷給大型公司、學(xué)校、商場的話，就能建立長期的合作關(guān)系。

這個(gè)公司也介紹了一個(gè)新人，當(dāng)時(shí)我看到她的時(shí)候發(fā)現(xiàn)是一個(gè)還算清秀的妹子，曾經(jīng)大學(xué)在讀，但是在假期打暑假工的時(shí)期接觸了這個(gè)公司，實(shí)習(xí)做地推銷售。

然后一發(fā)不可收拾，發(fā)掘出自己的銷售天賦，第一個(gè)月就通過推銷辦公圓珠筆拿到了8000塊的提成工資，此后每個(gè)月都能拿到幾萬塊錢。

然后在兩個(gè)月后，她毅然決然的退學(xué)了，當(dāng)時(shí)還給我們做了一個(gè)演講:訴說她通過這份工作知道了自己多么能干，不想在大學(xué)浪費(fèi)時(shí)間、混吃等死，現(xiàn)在在公司里得到了老總支持，在幾個(gè)月后將會(huì)去別的城市開分公司。

說到這里，幾乎每次我都很激動(dòng)，恨不得立刻加入他們，但是考慮幾天后我又會(huì)變慫，最后依然沒有加入他們。

其實(shí)我還是有疑慮的，這真的像是他們說的那樣賺錢嗎？努努力月入過萬，普普通通一個(gè)月也有七八千，說實(shí)話，我很疑惑，為什么呢？

我身邊不少同學(xué)他們都是學(xué)的市場營銷專業(yè)，畢業(yè)后大部分都進(jìn)入的大公司做銷售員，或者是銷售策劃，剛開始他們的底薪都是從三千到五千不等，更低的和更高的也有，但是不多。

提成大部分是5到10個(gè)點(diǎn)左右，但是沒有出現(xiàn)過超過15個(gè)點(diǎn)的，如果到了后期經(jīng)驗(yàn)豐富或者是資源比較多，人脈變廣的話，會(huì)有更高的提成和晉升為管理層。

兩者對比，我的同學(xué)在出去工作半年或者一年半的情況下（和我同一屆），很少有人的工資能達(dá)到月入一萬以上的，能達(dá)到的都是其中的佼佼者！普遍工資水平是五千左右。

而如今，這樣的對比讓我很是迷茫，同一個(gè)行業(yè):難道大公司不如小公司、科班出身不如高中畢業(yè)？

今天晚上我會(huì)和一個(gè)在本地做銷售的同學(xué)見面（在長沙這個(gè)地方他的底薪也才4000而已）明天我會(huì)更新他對這件事情的看法，明天再會(huì)。

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