刷卡機交易訂單號查詢

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1、刷卡機交易訂單號查詢

刷卡機交易訂單號查詢

來到甘肅省甘谷縣騰達職業(yè)介紹所，乍一看，這里和普通的職業(yè)中介相比，瞧不出什么兩樣。但走進才發(fā)現(xiàn)，這所堅持做技術(shù)培訓的職業(yè)中介卻有所不同:前來培訓的學員都已簽訂了工作；農(nóng)民工來這里找活，只需一個電話就能和用工崗位自動匹配；由于讓勞動力產(chǎn)生了聚集效應，小小的職業(yè)介紹所，竟吸引沿海大型企業(yè)來到西北這個偏遠小縣投資建廠。

這所職業(yè)中介的創(chuàng)辦人叫張維林。這位一直在勞務市場摸爬滾打的草根創(chuàng)業(yè)者，從一個南下蘇杭的打工仔，如今選擇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，構(gòu)筑起自己“六位一體”的勞務網(wǎng)絡，已華麗轉(zhuǎn)身為金牌勞務經(jīng)紀人。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，堅持職介和職校一體化發(fā)展的騰達，改變了勞務培訓機構(gòu)只負責培訓、不負責就業(yè)的“一錘子買賣”現(xiàn)象，走出了一條以勞務促招商、以招商促發(fā)展的新路。一批一批貧困勞動力乘機走出大山，源源不斷地輸往沿海市場，獲得脫貧致富的動力和希望。

“教師教+師傅帶”

雙導師培訓模式

1992年，只有17歲的張維林離開甘肅，前往江蘇開始了自己的務工生涯。長年累月的打工日子，讓他意識到一點，沒讀過書的農(nóng)村人找工作太難，只有電話、互聯(lián)網(wǎng)才是最便捷的求職手段。

艱難的務工經(jīng)歷讓他萌發(fā)了做勞務輸轉(zhuǎn)的想法。13年后，張維林毅然返回家鄉(xiāng)甘肅省甘谷縣，先后成立了騰達職業(yè)介紹所和騰達職業(yè)技術(shù)學校，用兩塊牌子一套人馬，堅持走職校與職介“一體化”發(fā)展。

他將規(guī)?；斵D(zhuǎn)作為自己返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的第一步。張維林多方奔走，成立了橫跨天水隴南兩市的勞務產(chǎn)業(yè)協(xié)會，先后建立覆蓋天水、隴南、定西等地的勞務招工網(wǎng)點400多個，年勞務輸轉(zhuǎn)2萬多人次，極大地增強了隴東南地區(qū)勞務輸轉(zhuǎn)的窗口效應。

大批量的輸轉(zhuǎn)，讓外界企業(yè)看到了西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力的富足，在此基礎上，張維林把強化中介作為推動騰達發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。他緊盯用工企業(yè)這個勞務輸轉(zhuǎn)終端，利用手中掌握的富足人力資源，積極與用工單位合作簽訂勞務合同，按照企業(yè)用工需要招生并培訓務工人員，大力推行“訂單式”勞務輸轉(zhuǎn)。

目前，與騰達職校簽訂長期用工合同的各類企業(yè)上百家，其中上市公司占20%左右，2015年騰達職校已向這些合作企業(yè)輸轉(zhuǎn)技術(shù)工人1.6萬人，給全縣群眾帶來6億元勞務收入。

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，勞務市場需求發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，用工企業(yè)對務工人員要求越來越高，不僅要求員工掌握過硬的應用技術(shù)，而且必須具備“招之能用”的業(yè)務素質(zhì)。

針對這一發(fā)展趨勢，騰達職校探索“學徒制培訓”模式，按照用工企業(yè)的崗位需求和行業(yè)標準配置設備、開設課程，并在專業(yè)教師負責課堂教學的基礎上，邀請企業(yè)管理人員和崗位技術(shù)能手來學?，F(xiàn)場教學，實行“教師教+師傅帶”的雙導師教學機制，將學校轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的培訓基地，使學員受訓后直接上崗，實現(xiàn)了務工學員與用工企業(yè)之間的無縫對接。

對于實習學員，培訓期間嚴格按照廠家標準生產(chǎn)產(chǎn)品，再由企業(yè)回購生產(chǎn)利潤。企業(yè)為學員每人每月發(fā)放培訓補助，并與騰達職校分享利潤，從而形成了三方邊教學、邊生產(chǎn)、邊發(fā)展的良性格局。

34歲的王麗娟是天水市甘谷縣六峰鎮(zhèn)中州村人。在騰達職業(yè)技術(shù)學校接受縫紉技能培訓期間，她不但不用交學費，每月還可領(lǐng)到1300元的工資，由于學校與波司登制衣企業(yè)簽訂了勞務輸送協(xié)議，受訓3個月后，王麗娟可直接到波司登務工，工作包吃住，崗位月薪4000元。對于王麗娟來說，從貧困戶變身產(chǎn)業(yè)工人的夢想，從未像現(xiàn)在這樣接近。

“我們免費輸送務工者，但企業(yè)將工人流水線外包給騰達職校，相當于我們參與到了企業(yè)的生產(chǎn)中，人力資源換取產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈?！睆埦S林說。

“我們邊培訓員工，邊給員工發(fā)工資，還有6元利潤可賺?！睆埦S林說，在騰達制作一件衣服，制衣企業(yè)支付給騰達的價格是34元，而成本只有18元。2015年，騰達職校生產(chǎn)了30萬件服裝，為騰達帶來收入180萬元。

張維林表示，隨著“一帶一路”興起，沿線國家還存在巨大的務工需求。但是，目前騰達職校八成學員都是女性，基礎設施建設領(lǐng)域缺乏男性務工者。他希望，在當?shù)卣С窒滦陆ㄒ凰迣W院，培訓越來越多會開裝載機、挖掘機的司機，向國外輸送建筑領(lǐng)域人才。

數(shù)據(jù)“跑腿”為農(nóng)民工找工作

在騰達職業(yè)技術(shù)學校一樓屏幕上，縣城13萬多務工人員的用工數(shù)據(jù)實時滾動?！跋胪獬鰟展さ霓r(nóng)民，只需要打電話進來，電腦就將他們的技能與沿海企業(yè)崗位需求自動匹配。農(nóng)民工找工作一步到位，再也不愁務工難了?！睆埦S林指著屏幕對記者說。

記者看到，熒幕上的求職者信息，包括姓名、電話、地址、求職崗位以及培訓經(jīng)歷等。張維林介紹說，熒幕的背后，連接的是最新研發(fā)的勞務信息數(shù)據(jù)庫——“400免費電話勞務服務云平臺”。

這個平臺是騰達職介委托一家互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)設計的，專門為農(nóng)民工發(fā)布勞務信息。騰達職校借助設立在各地、企業(yè)的辦事機構(gòu)，第一時間掌握企業(yè)用工信息，并確定專人負責篩選、整理和發(fā)布，向農(nóng)民工提供就業(yè)指導。同時，騰達職介與優(yōu)藍網(wǎng)、人才網(wǎng)等多家招聘網(wǎng)站合作，對方將企業(yè)招聘信息源源不斷地輸入云平臺，幾萬家企業(yè)同時通過端口進入平臺，在線招錄工人。

張維林的勞務創(chuàng)意，吸引了通信、保險各界企業(yè)尋求合作。通過云平臺求職的人，中國移動免費發(fā)放電話卡，農(nóng)民工成功求職一單，騰達向移動公司支付數(shù)據(jù)費用，而中國移動則長期為云平臺提供服務器。

“400是騰達勞務熱線的前三位數(shù)，‘云’是我老婆的名字，所以我誤打誤撞起了云平臺的名稱。那時候我還不知道，這套系統(tǒng)真算是個‘云平臺’。”張維林笑著說。

張維林告訴記者，天水勞務400云平臺建設能夠有效地為務工者拓寬就業(yè)渠道，暢通勞務信息，適時掌握勞務市場供需行情，實現(xiàn)就業(yè)模式多元化，切實增加務工者就業(yè)崗位和勞務收入。

同時，學員到企業(yè)就業(yè)后，遇到任何困難和問題，都可以通過天水勞務400云平臺進行維權(quán)投訴，校方接到投訴后，將學員反映的情況第一時間向企業(yè)駐廠教師進行反饋，并督促盡快解決問題，讓學員可以足不出戶進行舉報、申訴、維權(quán)，實現(xiàn)了矛盾調(diào)解信息化、法律維權(quán)“零距離”。

截至目前，企業(yè)在云平臺已發(fā)布用工信息上萬余條。張維林相信，騰達人努力用3至5年時間，有望把天水勞務400云平臺打造成西北部最大的勞務信息平臺，儲備人力資源100萬人以上。

勞務輸轉(zhuǎn)變勞務招商

“去年是企業(yè)用工最疲軟的一年，但我們在長三角的合作伙伴依然反映用工緊張。這說明，貧困地區(qū)的人口紅利還在釋放?！睆埦S林介紹，官方統(tǒng)計甘肅每年有500萬勞動力外出務工，如今貧困人口不是人口負擔而是優(yōu)勢資源，勞務輸轉(zhuǎn)也有機會發(fā)展為勞務招商。

騰達職介按照“優(yōu)勢互補，資源置換”的理念，憑借手中豐富的人力資源，吸引外地企業(yè)來到本地投資。按照合作協(xié)議，騰達職校向企業(yè)輸轉(zhuǎn)的務工人員達到一定數(shù)量，企業(yè)承諾將會來甘谷縣投資建廠。

2011年，騰達職校將蘇州大智資訊配件有限公司年加工20多萬套工裝的服裝廠引資遷移至甘谷、清水和武山三縣進行加工制作，實現(xiàn)了本地人家門口務工掙錢的夢想。2012年，大智公司又將價值400多萬元的5套塑膠模具沖壓教研教學設備運到甘谷騰達技校。至此，甘谷騰達職介真正建立了宣傳-招生-培訓-輸轉(zhuǎn)-就業(yè)-引資的“五位一體”發(fā)展之路。

此外，與騰達職校簽訂生產(chǎn)協(xié)議的波司登制衣、江蘇巨騰國際、昆山聯(lián)滔多家上市企業(yè)，免費為騰達提供電子配件加工生產(chǎn)線、制衣縫紉組，供學員們在校培訓。

“找工作就來找騰達，找人才就來找騰達?！边@是騰達職介的宣傳標語，也是騰達職介的立身之本。騰達利用互聯(lián)網(wǎng)科技集成分散的人力資源，延伸勞務輸轉(zhuǎn)鏈條，改變了以往勞務培訓機構(gòu)只負責培訓、不負責就業(yè)的現(xiàn)象，實現(xiàn)了以勞務促招商、以招商促發(fā)展的良性循環(huán)，讓勞務輸轉(zhuǎn)不再是“一錘子買賣”。

創(chuàng)業(yè)成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口

近年來，全國經(jīng)濟下行壓力加大，對勞務市場沖擊不小。“往年我和企業(yè)談合作，對方務工人員需求達到1萬人以上，今年不同，需求下降到了只有幾千人。”張維林說，目前勞務市場供大于求的情況下，出現(xiàn)了外面的企業(yè)引不進來、來校培訓的學員輸不出去的跡象。

對此，騰達積極調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，把“創(chuàng)業(yè)”作為自身轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口，將“五位一體”的發(fā)展模式擴展至“六位一體”，即“宣傳-招生-培訓-輸轉(zhuǎn)-就業(yè)-引資-創(chuàng)業(yè)”。

“我計劃，在全縣每一個村，設立一個便民服務站，打造出一個創(chuàng)業(yè)老板?！睆埦S林說，既然輸轉(zhuǎn)不出去，不如把優(yōu)秀的人才保留下來，讓他們在便民服務站學習線上銷售，給他們培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理念，為今后發(fā)展電子商務打下基礎。

目前，他從全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村挑選出150個農(nóng)民代表，邀請上海、江蘇創(chuàng)業(yè)導師現(xiàn)場開課，農(nóng)民們培訓后去便民服務站上崗。日前，這150位農(nóng)民已經(jīng)結(jié)束測試，學校正在進行后期評估。張維林說，如果試驗成功，他會將這種模式半年內(nèi)復制到全市五縣兩區(qū)。

張維林的新年規(guī)劃已經(jīng)開始啟動。他已經(jīng)和當?shù)剞r(nóng)資公司達成協(xié)議，雙方合作下，今后甘谷縣農(nóng)民購買肥料，只需要去村子三級便民服務站，接受過培訓的農(nóng)民代表就會通過專用手機APP數(shù)據(jù)，將購買需求傳送至騰達，農(nóng)資公司從騰達獲取市場信息，將肥料流通至騰達下設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級物流站，最終由物流站派送至農(nóng)戶家?！袄习傩?行情603883,買入)以前買肥料80元，我們的合同價是75元一袋，賣給老百姓78元，利潤的3元全部分紅給便民服務站?！睆埦S林說。

此外，騰達還與銀行、電信、保險、鐵路企業(yè)合作，在村級便民服務站設立終端刷卡機，代理存取款、購買票、買保險、充話費等各類業(yè)務。“農(nóng)民存取一筆款，銀行給便民服務站補貼0.25元錢，農(nóng)民買一張火車票，火車站給便民服務站讓出5塊錢手續(xù)費?！睆埦S林說，而騰達的利潤增長點在于，只要農(nóng)民在惠農(nóng)終端機刷卡消費，無論是哪一類企業(yè)，都需要等24小時以后才結(jié)算，騰達的賬戶每天會集中400至500萬元?！斑@筆資金產(chǎn)生的利息也是不菲的?！?/p>

“我的創(chuàng)業(yè)實踐告訴我，西北農(nóng)民急缺的不是錢，而是換腦子，透過互聯(lián)網(wǎng)這扇窗看到無限的前景。而我目前所要做的，就是為他們提供一個平臺，讓一個守舊農(nóng)民向創(chuàng)業(yè)老板轉(zhuǎn)型，從而帶動一個村的脫貧致富。”張維林說。

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